EXECUTIVE SEARCH

Auxiliar nossos clientes na busca, identificação e seleção de profissionais talentosos cuja atuação se ajuste a cultura e às necessidades da empresa contratante.

 

COACHING EXECUTIVO:

Atuar no processo de desenvolvimento de competências, focado em ações para o alcance de metas e desejos. Ações no sentido de desenvolvimento e/ou aprimoramento das competências do indivíduo, equipando-o com as ferramentas, conhecimento e oportunidades para expandir.

 

IMPLANTAÇÃO DE PROCESSOS E GESTÃO DE PESSOAS:

Assessorar a organização no desenho, no planejamento, na implantação e no desenvolvimento dos Processos de Gestão de Pessoas, alinhados com o Planejamento Estratégico, por meio das definições das políticas e dos procedimentos construídos a partir da cultura organizacional e das necessidades específicas do cliente.

 

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL:

Assessorar no levantamento do clima organizacional, conduzindo desde o processo de sensibilização dos colaboradores, aplicação da Pesquisa de Clima, tabulação e devolutivas dos resultados.

 

MAPEAMENTO DE PERFIL:

Realizar o mapeamento de perfil profissional, primeiro passo em busca do desenvolvimento profissional. Para tanto, utilizamos algumas ferramentas reconhecidas no mercado como sendo de grande respeitabilidade, a saber, DISC, PDA, entrevista por competências, entre outras.

A definição das ferramentas depende da abordagem solicitada pelo cliente, de forma a subsidiar decisões de direcionamento profissional e pessoal.

 

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO DE LIDERANÇAS E EQUIPES:

Preparar as lideranças e as equipes para fazer frente às demandas organizacionais visando à garantia da sua competitividade por meio do desenvolvimento de capacitações específicas para este fim.

 

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO:

Assessorar a organização na Avaliação do Desempenho da sua equipe, conduzindo o processo desde a etapa de sensibilização dos colaboradores até o desenvolvimento, a aplicação e as devolutivas dos resultados.